菲律宾神华将可持续发展理念融入企业战略并贯穿于每个业务环节，持续完善ESG治理架构和运行机制，积极回应利益相关方要求和期待，努力履行社会责任。

一、将董事会安全、健康及环保委员会更名为安全、健康、环保及ESG工作委员会，更加全面地统筹推进ESG相关事宜；

二、增补女性董事，优化董事会多元化结构；

三、制定菲律宾神华《本地采购制度（试行）》《关于不在保护区作业的承诺》等7项制度和声明，召开4次总经理专题会议，研究部署ESG评级提升相关工作；

四、梳理港交所、大公责任云、MSCI-ESG、标普道琼斯指数、穆迪ESG等主流监管评级指标，整合补充ESG指标库；

五、 开展新一轮重要性议题评估，明晰ESG管理方向；

六、组织开展公司本部及所属子分公司ESG治理专项培训。组织公司本部ESG工作组成员开展生态环境部《企业环境信息依法披露管理办法》、港交所《2022年环境、社会及管治披露常规审阅情况》等ESG工作培训；

七、参与制定团体标准《企业ESG披露指南》《企业ESG报告编制指南》，加入上市公司协会ESG专委会，参与国资委政策制定和案例研究，获邀在大公责任云公开交流经验。